Apakah Anda sedang mencari pekerjaan baru atau pekerjaan sampingan karena situasi ekonomi saat ini atau membuat perubahan karier untuk menemukan yang lebih cocok,berikut tips mencari kerja bisa jadi sulit dan membuat frustrasi. Klien pelatih karir sering kali kewalahan dengan semua informasi – dan terkadang saran yang bertentangan – yang ditemukan secara online. Terlalu banyak profesional yang tidak yakin bagaimana cara efektif mencari pekerjaan baru, karena ada begitu banyak sumber daya di luar sana dan begitu banyak langkah yang harus diambil. Kabar baiknya adalah Anda dapat menemukan pekerjaan yang memuaskan; Anda hanya perlu rencana, dedikasi, kepositifan, dan tujuan yang realistis. Berikut adalah lima tips mencari kerja dasar untuk pencarian kerja yang lebih efektif.
Miliki arah yang jelas.
Gunakan jaringan Anda.
Tetapkan jadwal dan tetap teratur.
Baca deskripsi pekerjaan dengan cermat.
Perbarui baris tanda tangan dan pesan suara Anda.
Miliki Arah Yang Jelas
Penting untuk menentukan jenis pekerjaan apa yang ingin Anda lamar terlebih dahulu, karena semua yang Anda lakukan dan setiap langkah yang Anda ambil harus mendukung arah tersebut. Ini akan membantu Anda menyederhanakan pencarian di papan pekerjaan dan LinkedIn karena Anda akan tahu persis apa yang Anda cari, menghemat waktu dan energi Anda. Untuk menentukan jenis pekerjaan yang Anda inginkan, luangkan waktu untuk memikirkan pernyataan merek profesional Anda. Ini termasuk elemen penting seperti nilai, minat, kekuatan, pendidikan, pengalaman, dan tipe kepribadian Anda.
Ini mungkin membutuhkan lebih banyak waktu di awal pencarian Anda, tetapi ini penting untuk pencarian kerja yang sukses. Setelah Anda memahami elemen-elemen ini dengan jelas, ini akan membantu Anda tetap fokus dalam tahap pencarian kerja dan saat Anda melakukan wawancara. Anda akan dapat dengan jelas mengekspresikan siapa Anda sebagai seorang profesional dan apa yang Anda bawa ke meja. Luangkan waktu untuk menulis jurnal tentang elemen-elemen ini untuk memperjelas arah Anda. Mungkin juga berguna untuk berbicara dengan teman dekat atau pelatih karier untuk membantu mempersempit pilihan Anda.
Gunakan Jaringan Anda
Setidaknya 60% pekerjaan ditemukan melalui jaringan, jadi Anda tidak boleh mengabaikan kekuatan jaringan untuk mencari pekerjaan yang efektif. Berburu pekerjaan di jaringan Anda tidak terbatas hanya di LinkedIn, Anda juga dapat menyertakan alumni atau asosiasi industri, organisasi komunitas, dan kamar dagang. Bersikaplah strategis tentang koneksi Anda dan acara jaringan yang Anda hadiri. Pastikan Anda memiliki sesuatu yang berarti untuk disumbangkan pada diskusi. Jangan hanya mengatakan Anda sedang mencari pekerjaan; jika Anda mencoba membuat satu atau dua hubungan yang bermakna di setiap acara, itu akan terjadi dengan aliran percakapan yang alami.
Tetapkan Jadwal dan Tetap Teratur
Anda tidak ingin membiarkan pencarian pekerjaan Anda kebetulan. Tentukan berapa banyak waktu yang ingin Anda habiskan dalam seminggu untuk mencari pekerjaan dan kemudian berkomitmenlah untuk itu. Blokir waktu di kalender Anda dan kemudian gunakan spreadsheet untuk tetap teratur dengan upaya pencarian kerja Anda. Anda dapat memasukkan hal-hal seperti kata kunci dan jabatan pekerjaan yang sering Anda cari. Anda juga dapat melacak pekerjaan yang telah Anda lamar dan langkah selanjutnya untuk tindak lanjut. Ini akan membantu Anda menghemat waktu, karena semua informasi akan ada di satu tempat.
Baca Deskripsi Pekerjaan Dengan Hati-hati
Setelah Anda menemukan pekerjaan yang ingin Anda lamar, pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan dan instruksinya dengan cermat. Apakah mereka ingin Anda mengirimkan resume Anda melalui portal online? Apakah mereka menginginkan PDF resume Anda? Apakah mereka menginginkan surat lamaran atau video bio? Apakah mereka meminta Anda untuk mengirimkan aplikasi Anda ke alamat email tertentu? Kegagalan mengikuti arahan mereka dapat menyebabkan aplikasi Anda ditolak.
Perbarui Saluran Tanda Tangan dan Pesan Suara Anda
Ini tampak seperti detail kecil, tetapi dapat memberi kesan positif pada manajer perekrutan. Pastikan informasi kontak Anda disertakan dalam baris tanda tangan Anda, bersama dengan tautan ke profil LinkedIn Anda. Pesan suara Anda juga penting dan harus terdengar ceria, profesional, dan percaya diri. Perbedaan halus antara nada, kecepatan, dan ucapan Anda dapat mengubah cara Anda tampil bahkan dalam pesan suara.